我們支援員工發展,員工需要應對由於業務流程、競爭對手和客戶行為的改變以及客戶要求增加而帶來的挑戰。我們會定期評估員工的專業技能和能力,我們注重正直和奉獻精神。

技術和能力

西卡的發展基於在各方面具備專業技術和能力的員工。我們支援管理、業務以及跨業務的職業發展。技術和業務能力與管理和領導能力同樣得到重視。團隊合作,經驗分享以及願意不斷迎接挑戰、不斷學習和全面發展是在西卡獲得職業發展的重要因素。

誠實守信

西卡員工直接面對客戶、供應商、競爭對手、政府機構和公眾,這要求很高的道德標準。我們允許犯錯,但絕不在誠實守信和道德的標準上妥協。西卡歡迎支持誠實、坦誠和互相尊重的工作環境的員工。

勇於承擔

西卡希望員工把工作和任務作為自身發展和貢獻,而不僅僅是義務和付出。勇於承擔的員工以最高的標準來要求自己,努力提高技能,實現業績和道德行為的最高目標。

西卡精神

專業、熱情和誠實守信的員工以及跨部門、國家和等級的團隊合作成就了成功!他們創造了確保我們宏大目標實現的環境。西卡老員工總結為“西卡精神”。