展望成功


在西卡,您可以發現:合作精神、堅定不移以及創新精神是公司文化最基本的價值觀。我們期望很高,但提供更高的回報:對於您的貢獻,除工資之外,我們還提供符合國家標準的社會保障和養老金制度。我們非常重視以下幾點:

發展空間

我們的目標是為人才提供發展機會。在西卡集團,我們要實現公司和員工既定的工作目標,同時也考慮工作的彈性,職業國際化的可能性以及成長為團隊的核心力量。

個人職責

西卡員工最突出的特點是具備很強的工作能力:推動事情進展、尊重不同的意見並根據戰略目標進行調整。如果您的抱負是工作並創造業績,西卡正是這樣一個地方:實現您的夢想!

工作環境

您渴求卓越,在西卡,我們根據員工的專業技能和個人能力提供發展機會。我們努力提供一個重視創新、業績及互相尊重的工作環境,在這個環境中鼓勵員工努力工作,創造業績。

坦誠溝通

我們尊崇坦誠直接的溝通方式。在西卡我們通過協作管理的方式,確保有能力的員工能參與決策制定。

穩定性

西卡一直穩定發展成長。Kaspar Winkler先生和Fritz Schenker博士制定了公司最基本的原則:注重開拓和企業家精神。直到今天,這種精神體現在勇於創新,堅定不移,根據長期利益調整公司發展策略。西卡致力於長期保持可持續性發展,保證和創造就業機會。